Как следует грамотно отставивать свои интересы при найме на работу

Переговоры о размере зарплаты

Начать переговоры о компенсационном пакете следует сразу после получения приемлемого варианта вакансии. Важно, что вы ищете не просто <работу за зарплату>, а вакансию, которая будет вам интересна, которая дает карьерный рост, и до которой вам удобно добираться. И только принимая во внимание все факторы, можно осуществить подбор среди возможностей. Для начала сформулируйте сами, сколько вы стоите, если вас интересуют вакансия бухгалтера.

Ваша стоимость

Можно с вероятностью 99 процентов точно сказать, что работодатель знает вашу стоимость отлично. Когда вы еще только начинаете переговоры, вы также должны не забывать, сколько в принципе стоит работа, которую вы предположительно будете проделывать. Чтобы проделать исследование по среднестатистической зарплате и компенсации на эту должность, можно воспользоваться Интернет-сайтами. Примите во внимание различия в уровне жизни в разных городах и диапазон заработной платы.

Определитесь с минимальной оплатой

Вы внесли ясность со своими финансовыми запросами, обязанностями и ответственностью. Если принять предложение с зарплатой меньше семидесяти тысяч вы не хотите, то терять драгоценное время, рассматривая позицию, где зарплата меньше, нет смысла. Минималка может зависеть не только от финансовых потребностей, но и от привлекательности самой должности. Возможно, место работы неподалеку от дома? Или длительность рабочей недели - всего тридцать часов? Предложение на шестьдесят восемь тысяч можно считать неплохим, если вы в наше время имеете зарплату шестьдесят тысяч, и других предложений нет. С другой стороны, шестьдесят восемь тысяч уже не слишком привлекательный вариант, если вам в другом месте уже обещали семьдесят пять тысяч и компенсационный пакет.

Выявите все ваши интересы

При выборе рабочего места, дело обычно не только в деньгах. Особенно если ваша цель, это позиция - руководитель работ. Вы можете захотеть получить бесплатное СФП обучение. А работодатель имеет возможность удовлетворить Ваши потребности. Возможно, кроме того, вам требуется один день в неделю с плавающим расписанием или возможность работать из дома пару раз в месяц. Возможно, вам важно иметь возможность заканчивать работу в пять часов, чтобы успеть в тренажерный зал, или забрать своих детей.

Расставьте приоритеты для всевозможных интересов, перед тем, как идти на переговоры, и установите места, где вы готовы поторговаться ради перевеса на свою сторону. Будет ли зарплата важнее, чем возможность уходить с работы раньше, например?

Установите четкие цели

По статистике, люди, ставящие четкие цели, достигают их чаще, чем те, кто не имеет представления о том, сколько они собираются получать. Ведь вакансия менеджера требует высокой организованности. Если вы желаете общий компенсационный пакет на сумму 100 тысяч или оклад восемьдесят тысяч, то рассматривайте только эти предложения.

Переговоры проводить ощутимо легче, когда вы замечательно понимаете, что вам нужно. Вы получаете именно то, что желаете, а не кота в мешке.